أصدرت المحكمة الابتدائية بخريبكة حكما قضائيا يقضي بإدانة موظف يعمل بمصلحة الفوترة والاستقبال في المستشفى الإقليمي الحسن الثاني، على خلفية خلاف مهني نشب بينه وبين طبيبة أخصائية في طب العيون داخل المؤسسة.
وتعود تفاصيل الواقعة إلى اجتماع داخلي داخل المستشفى شهد توترا بين الموظف والطبيبة، حيث وجه الموظف عبارة اعتُبرت مسيئة ومهينة من طرف الطبيبة، ما دفعها إلى رفع دعوى قضائية ضده.
وقضت المحكمة بمؤاخذة الموظف، وأصدرت حكما بسجن شهرين موقوف التنفيذ، إضافة إلى غرامة مالية قدرها 1000 درهم.
وتبرز هذه الحادثة التحديات التي قد تواجه بعض المرافق الصحية في إدارة النزاعات المهنية بين الأطر الطبية والإدارية، مؤكدة على أهمية التواصل واحترام الكفاءات لضمان بيئة عمل صحية، تعكس جودة الخدمات المقدمة للمرضى.